企業文化
企業文化本質 ，是通過企業製度的嚴格執行衍生而成 ，製度上的強製或激勵最終促使群體產生某一行為自覺 ，這一群體的行為自覺便組成了企業文化 。企業文化的本質在東堂策《企業文化一字解》中得到深刻印證 ，其中也詳細道出企業文化產生機理 。產生企業領導者把“文化變化人”的功能應用於企業
，以解決現代企業管理中的問題
，就有了企業文化
。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益
。但前者為追求效益而把人當作客體
，後者為追求效益把文化概念自覺應用於企業
，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心
。這種指導思想反映到企業管理中去
，就有了人們稱之為企業文化的種種觀念
。認識從企業文化的現實出發
，進行深入的調查研究
，把握企業文化各種現象之間的本質聯係
。依據實踐經驗
，從感性認識到理性認識
，進行科學的概括
、總結
。
